Qui est Kreno Consulting ?
Un cabinet de conseil en Ressources Humaines indépendant créé en 1984, vous proposant 29 années d'expérience et de passion.
Basé à Paris, Le Mans, Marseille et Nantes, nous développons des missions en France et en Europe.
Une équipe pluridisciplinaire de 20 consultants internes (+ experts indépendants) qu'accompagnent 10 assistants de recherche et chargés de mission, est au service de votre performance.
3 domaines d’intervention
1. Conseil de Direction RH
- Optimisation des organisations, redéfinition des missions, tâches et objectifs
- Audit de compétences (individuel et collectif), assessments centers
- Assistance RH, Gestion prévisionnelle des emplois et compétences
- Accompagnement de Codir, conduite du changement
2. Développement des compétences
- Universités d’entreprises
- Formation « Management, Conduite de projets, Développement Commercial, Efficacité professionnelle »
- Opérations de Team Building
- Bilan de compétences, accompagnement individuel, coaching
3. Search & Sélection
- Une équipe de chargés de recherches dédiée à l’approche directe
- Un système d'information performant, intégrant candidathèque, bases de données et partenariat avec les job boards et réseaux sociaux
- Inventaires de personnalité, contrôle des références et diplômes
- Intranet de suivi et gestion des candidatures permettant le partage d’informations
1. Depuis 1984 : pérennité de la structure et des pratiques
- Capacité à surmonter les crises sectorielles
- Continuité des valeurs grâce à un management stable depuis la création
- Vocation à accompagner nos clients et partenaires dans la durée
2. 30 collaborateurs aux expertises croisées
- 20 consultants : Ecoles de commerce ou d’ingénieurs, universitaires en Droit ou en psychologie, Sciences Po…
- Expériences opérationnelles et managériales en entreprise (P & G, Danone, Thomson, PPR, Toshiba, Scneider, Adecco, Lactalis…)
- 10 collaborateurs en back-office : chargés de recherche, responsable d’universités d’entreprises, logisticien, spécialiste des conventions avec les OPCA
3. Fonctionnement en mode projet
- Un projet chez Kreno Consulting, c'est un Directeur de mission qui manage une équipe orientée vers la satisfaction client (consultants et assistants spécialisés)
- Une culture se résumant en 3 mots : « entreprendre, partager, créer de la valeur »
- Un système d’information interne partagé à 100% pour diffuser les « bonnes pratiques »
3 engagements
1. Vocation Conseil
- Priorité est donnée à la notion de Partenaire / conseil
- Logique d’écoute, d’analyse et d’implication dans la mise en œuvre
- Capacité à accompagner les dirigeants vers des résultats tangibles et concrets
2. Exigence d’artisan
- Culture de la « page blanche » sur tout lancement de mission (méthodologie de recherche définie spécifiquement et rigoureusement suivie)
- Capacité à s’immerger dans l’univers de la mission, à apprendre les mots du métier, à comprendre les enjeux spécifiques du client et de son univers
3. Respect des individus
- Refus des a priori et jugements de valeurs ; seules les compétences sont prises en compte !
- Ethique et confidentialité dans les échanges et recueils d’informations avec nos clients, interlocuteurs et candidats (Charte Syntec + OPQCM + Halde)
Membre de Syntec Recrutement et qualifié OPQCM, le cabinet est engagé dans la lutte contre toutes formes de discriminations.
Kreno Consulting est centre de formation professionnelle n° 11 92 046 2992 et agréé bilan de compétences Fongecif.
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