Bilan de compétences
Trop d'énergies humaines sont sous-utilisées, voire gâchées du fait d'erreurs d'orientation professionnelle. Un bilan de compétences permet au cadre de faire la synthèse de ses expériences passées et de mettre à jour les possibilités qui s'offrent à lui.
Le consultant Kreno Consulting prend le temps d'opérer ce diagnostic avant de creuser ces pistes professionnelles potentielles (dans l'entreprise ou à l'extérieur) et de définir avec le cadre concerné les moyens à mettre en œuvre pour mener à bon port le projet professionnel.
Le bilan de compétences est un process exigeant, impliquant et responsabilisant.
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