Nos expertises

         

Redynamiser, provoquer la remise en question, apporter une aide personnalisée dans l’acquisition et l’application de méthodes de travail adéquates, travailler sur le savoir être d’un collaborateur avec un « entraîneur » non hiérarchique, pallier l’absence temporaire ou le manque de disponibilité d’un supérieur hiérarchique, détecter les potentiels… autant d’objectifs managériaux qui supposent intervention ponctuelle ou programme de « field training ».

Forts de leur double expérience (dans des fonctions managériales en entreprise puis en cabinet RH), plusieurs consultants Kreno Consulting s'investissent dans ces actions de "one to one" qui visent dans un climat de bienveillance à renforcer les savoirs-faire et compétences d'un Manager à un moment donné de sa carrière.