Consultant Senior, au sein de Kreno Consulting depuis 2000, Patrice a exercé des responsabilités managériales (Ressources Humaines et commerciales) et intervient aujourd’hui dans de grands groupes industriels privés, ainsi qu’auprès de corps consulaires, d’entreprises publiques ou semi-publiques, dans les domaines du management, de la conduite et de l’accompagnement au changement :
- Conseil en conduite du changement de projets Stratégiques en Ressources Humaines
- Formation management (Top et middle management), mise en place de process (outils de suivi, tableaux de bord, entretiens annuels, plans qualifiants de formation, etc.)
- Coaching individuel ou collectif, parcours d’accompagnements managériaux, coaching de Dirigeants… et gestion optimale des conflits.
Son objectif est de partager avec des managers en capitalisant sur leurs expériences (faites de succès et d’échecs), et de les confronter à leurs projets en sécurisant chez eux passion, motivation et assurance.
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