Et si votre entreprise disposait de sa propre université pour faire face aux changements majeurs et aux grands défis humains ! - Les changements majeurs :Plus de complexitéPlus de vitessePlus de savoirsPlus de mobilitéPlus de flexibilitéPlus d’employabilité - Les grands défis humains :Le leadershipLa créativitéL’adaptabilitéL’aptitude à mener les changementsLe développement ...
Cette thématique de « Guerre des Talents » nous renvoie en écho à ces expressions du passé de guerres industrielle ou économique. Est-ce à dire que nous rentrons là dans cette 3° phase de la mondialisation ? Simple fantasme, crainte injustifiée en l’avenir ? La réalité nous pousse à nous interroger.Trois phénomènes interagissent en toile de fond :Là-bas, percée économique des pays...
Comment redonner du sens au travail ?La distance croissante entre les salariés et leur entreprise fait régulièrement l’objet d’études sociologiques ou d’articles dans les médias: l’ensemble de ces réflexions met en évidence le malaise de l’homme au travail et notamment son manque de motivation grandissant par rapport à un poste qu’il occupe sans en compr...
Et si le débat des seniors dans l’entreprise se résumait à savoir ce que veulent vraiment les seniors pour leur vie : travailler autant, plus, moins, autrement, pas du tout ?Et si l’entreprise, tout compte fait, n’y pouvait pas grand-chose ! Les chiffres, tout le monde les connaît aujourd’hui : la France ne se situe pas parmi les pays les mieux placés en matière d&rsqu...
Aujourd’hui plus qu’hier, potentiel humain et gestion des talents sont au cœur du développement de l’entreprise. Car en effet, la clef du succès réside dans cette cohérence entre initiatives individuelles et stratégie (ou capacité collective de changement) d’entreprise.Mobiliser les collaborateurs sur le stratégique et convenir des bonnes compétences aux bons end...
- 2013 © Kreno consulting - Mentions légales