Nombre de managers s’attachent à trouver les mots justes pour réussir leurs prises de parole en public à l’occasion de conventions et négligent au quotidien leur communication non verbale. Nous pensons utile de préciser combien est crucial, en situation de leadership, ce compartiment spécifique de l’expression qu’exprime notre non verbal.Les expressions du visage, la...
Comment redonner du sens au travail ?La distance croissante entre les salariés et leur entreprise fait régulièrement l’objet d’études sociologiques ou d’articles dans les médias: l’ensemble de ces réflexions met en évidence le malaise de l’homme au travail et notamment son manque de motivation grandissant par rapport à un poste qu’il occupe sans en compr...
Peur de la confrontation, crainte de décevoir autrui et d’entamer votre image, vous avez du mal à dire non et n’hésitez pas à adopter cette attitude de « fuite », ce comportement non « assertif » quitte à réduire votre propre estime de vous.Savoir dire « Non » mérite un travail sur vous-même. On est comme on est et il est parfois difficile de se transformer en profondeur sans un ...
Depuis des années, le manager dit de proximité se fait rare. Il est presque en voie de disparition.Pourquoi ? D’abord, tout simplement, par souci d’économie : la rigueur (déjà) et la volonté d’améliorer la productivité des entreprises et des organisations. L’autre raison, sur un registre différent mais revenant au même résultat, était de donner plus d’autonom...
Avoir un bon contact, une aisance relationnelle est une qualité fondamentale et très attendue d’un leader. L’intelligence sociale n’est pas nécessairement innée et peut se développer par observation et mises en situation.1) Un domaine à la fois fondamental et difficile à aborder Le relationnel est une des compétences les plus attendues d’un leader. En effet, on obse...
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