Etymologiquement, le mot carrière vient du latin carrus, qui signifie « chemin de chars » et renverrait ainsi à la notion de « faire carrière », qui serait de suivre une voie bien tracée, à la fois chronologique, linéaire et ascendante.Dans cet article, nous proposons de nous intéresser aux différentes évolutions de ce concept de carrière et de comprendre comment nous sommes arrivés au conce...
Combien d’équipes de direction, de Codir ou Comex, méritent réellement leur nom, au point qu’on ose les évoquer comme exemplaires en matière d’efficacité collective ? Ne sont-ils pas bien souvent cet organe formel et non collectif au sein duquel sont réunies ces individualités focalisées sur leur domaine de responsabilité et que tente de coordonner un dirigeant ? ...
Attirer et gérer les talents est devenu l’enjeu prioritaire de nos entreprises dans ces périodes de compétition accrue et de quête de performance. Enclins à appréhender l’avenir de nos collaborateurs sous l’angle de leur ascension hiérarchique, nos organisations sont aujourd’hui mal à l’aise dans l’apport de réponses adéquates. Plus courtes dans leur struc...
Et si votre entreprise disposait de sa propre université pour faire face aux changements majeurs et aux grands défis humains ! - Les changements majeurs :Plus de complexitéPlus de vitessePlus de savoirsPlus de mobilitéPlus de flexibilitéPlus d’employabilité - Les grands défis humains :Le leadershipLa créativitéL’adaptabilitéL’aptitude à mener les changementsLe développement ...
Cette thématique de « Guerre des Talents » nous renvoie en écho à ces expressions du passé de guerres industrielle ou économique. Est-ce à dire que nous rentrons là dans cette 3° phase de la mondialisation ? Simple fantasme, crainte injustifiée en l’avenir ? La réalité nous pousse à nous interroger.Trois phénomènes interagissent en toile de fond :Là-bas, percée économique des pays...
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