Entretien individuel de Développement professionnel

 Contexte Un acteur de premier plan dans le secteur de l’audiovisuel souhaite former son encadrement à la pratique des entretiens annuels d’évaluation de performances.Un nouveau support vient d’être mis en place par la DRH après consultation des membres du comité de direction de l’entreprise et des partenaires sociaux.Problématique Les relations entre les managers et leurs ...

Accompagnement managérial

   Problématique  Grande entreprise du secteur agroalimentaire (+ 2000 personnes) doit faire face à un marché en déclin (attentes consommation en baisse, législation plus contraignante, demandes distributeurs plus fortes). Comment faire prendre conscience à l'ensemble des acteurs des enjeux de la conduite du changement, notamment via une structure managériale qui fonctionne sur d'anciens schémas ?...

Parcours d’intégration de jeunes managers

 Contexte et EnjeuxUn grand laboratoire pharmaceutique, qui par culture et par philosophie a toujours privilégié la promotion interne de ses managers « terrain », et procède de fait en interne à l’organisation d’assessment center. Le fait de privilégier l’interne à tout recours à l’extérieur est ici culturel, ce qui n’empêche pas de constater qu’un espace import...

Coaching dans l’audiovisuel

Contexte et enjeuxUn acteur important du PAF (paysage audiovisuel français) fait le constat qu’un grand nombre de collaborateurs, lorsqu’ils sont promus à des fonctions d’encadrement, éprouvent des difficultés pour adopter rapidement les postures et les méthodes adéquates.Cet état de fait est générateur parfois de situations conflictuelles avec les collaborateurs et la hiérarchie...