ProblématiqueGroupe international opérant sur les marchés de l'électronique grand public (produits et services)Nouvelle activité en Europe avec de forts objectifs de développement dans un domaine nécessitant un très haut niveau de service Trouver en 45 jours le remplaçant du titulaire de la fonction, démissionnaire. Contraintes : s'adresser à des candidats venant d'un univers proche, avec une ...
Problématique Filiale d'un grand groupe international, l'entreprise commercialise une large gamme de produits auprès des professionnels du bâtiment. Depuis le départ du Directeur des Ventes, le DG manage directement environ 30 Attachés technico-commerciaux, seniors pour la plupart d'entre eux. Après quelques mois, son constat est le suivant :l'ancien Directeur des Ventes bénéficiait d'une gra...
ProblématiqueGroupe en forte croissance dans le secteur du textile ayant son propre réseau retail et chez qui nous intervenons en accompagnement régulier de l'entreprise dans le recrutement de ses cadres dans l'ensemble des fonctions : - généralistes/support : communication, export, achats, réseau de boutiques; - spécialistes/techniques : production, marketing produit, ordonnancement. L'obj...
Contexte Notre client est une SSII de niches (nouvelles technologies et applis BI / décisionnel, CRM, ERP / PGI), désireuse de renforcer sa direction de projets. A vrai dire, ce recrutement ne présente pas de difficulté notable si ce n’est la rareté de chefs de projets vraiment « complets », combinant compétences avérées, techniques, managériales, enfin en gestion.SolutionElle consiste en l...
Contexte ClientUne marque de forte notoriété dans le secteur du luxe et de la gastronomie recherche pour son magasin vitrine de l’enseigne un responsable de l’une des activités principales : Mission de recherche d’un responsable retail secteur du luxe. La fonction implique une prise de responsabilité très importante en raison de l’autonomie dans le poste (véritable gestion ...
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