Dans un marché où la recherche de compétences à l’extérieur au travers d’une approche de « chasse » classique n’est pas toujours le réflexe naturel des entreprises, Kreno Consulting a choisi de capitaliser sur le savoir-faire de ses équipes dédiées au recrutement pour développer un outil d’assessment innovant résultant d’une approche sur-mesure.Notre cabinet est soll...
Problématique - Groupe international opérant sur les marchés de l'électronique grand public (produits et services).- Nouvelle activité en Europe avec de forts objectifs de développement dans un domaine nécessitant un très haut niveau de service devront être apporté aux enseignes européennes de la Grande Distribution (généraliste et spécialisée).- Trouver en 45 jours le remplaçant du titulaire de l...
Problématique - Organisation présente au niveau européen sur le marché des équipements de la personne dans le domaine des articles de sport et d'outdoor.- Groupement coopératif connaissant un fort renouvellement de son équipe dirigeante dans un contexte d'évolution importante de l'enseigne.- Trouver rapidement le successeur du titulaire du poste ayant brutalement quitté ses fonctions. Profil reche...
Problématique- Présent à l'international ce groupe américain distribuait, jusqu'alors, ses produits en Belgique par le biais de Distributeurs. Tout comme, en France, le groupe décida d'accélérer sa pénétration sur le marché en créant une filiale en propre. La décision fut prise début juin, la filiale devant être opérationnelle au cours de l'été.- Mission : recruter, dans un temps record et en plei...
ProblématiqueDans les entreprises asiatiques, tout cadre dirigeant est accompagné dans la gestion de sa business unit d’un alter ego asiatique qui gérera les décisions stratégiques en binôme avec le cadre français.La problématique est la suivante : Dans le cadre de la recherche d’un candidat, trouver une personne - capable de s’adapter à une telle organisation bicéphale en aya...
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