Problématique Organisation présente au niveau européen sur le marché des équipements de la personne, dans le domaine des articles de sport et d'outdoorGroupement coopératif connaissant un fort renouvellement de son équipe dirigeante dans un contexte d'évolution importante de l'enseigneTrouver rapidement le successeur du titulaire du poste ayant brutalement quitté ses fonctions Profil recherc...
Problématique - Présent à l'international ce groupe américain distribuait, jusqu'alors, ses produits en Belgique par le biais de Distributeurs. Tout comme en France, le groupe décida d'accélérer sa pénétration sur le marché en créant une filiale en propre. La décision fut prise début juin, la filiale devant être opérationnelle au cours de l'été.- Mission : recruter, dans un temps record et en pl...
Problématique Acteur majeur mondial dans le secteur industriel, ce groupe international souhaite recruter son General Manager pour l’une de ses filiales commerciales en Europe. Les enjeux de ce recrutement sont forts : il est primordial pour le Groupe d’intégrer un manager averti, à même de pouvoir accompagner une conduite du changement en lien avec des objectifs de croissance f...
Pour qui ? Direction supply chain d’une branche d’un grand industriel, multinationale. Problématique Elle résidait dans l’ensemble des critères à réunir. D’abord l’expérience de la logistique en industrie lourde, ensuite une pratique significative de conduite de projets d’ampleur à l’international, une solide culture industrielle, et enfin des compétence...
Pour qui ? Société de services logistiques opérant à l’international, leader européen. ProblématiqueDans un marché dynamique et concurrentiel, nous avions le souci de trouver un ingénieur « mécanicien » débutant, familier de la démarche projet, très ouvert à l’international, autonome et capable de travailler avec des interlocuteurs internes et externes distants et multiples (approche ...
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