Veille de recrutement
Problématique
Groupe en forte croissance dans le secteur du textile ayant son propre réseau retail et chez qui nous intervenons en accompagnement régulier de l'entreprise dans le recrutement de ses cadres dans l'ensemble des fonctions :
- généralistes/support : communication, export, achats, réseau de boutiques;
- spécialistes/techniques : production, marketing produit, ordonnancement.
L'objectif est d'anticiper les besoins de recrutement en fonction de l'évolution de la structure. Etre force de proposition sur les profils recherchés. Etre force de recommandation sur la position dans l'organigramme. Adapter la méthodologie de recherche (voie classique de parution d'annonce, chasse).
Moyens mis en oeuvre - Une équipe dédiée : un chef de projet, un consultant et une chargée de recherche.
- Veille permanente sur les profils pouvant intéresser la société.
- Connaissance du secteur d'activité sur lequel intervient la structure (concurrents, tendances du marché, attentes des candidats experts).
Résultats - Une collaboration de proximité, une réelle dimension conseil dans le choix des collaborateurs.
- Des candidats recrutés qui deviennent des clients internes.
- Une légitimité ouvrant des opportunités sur d'autres sociétés du Groupe.
- 2012 © Kreno consulting - Mentions légales
