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Cette PME française spécialiste des systèmes d’automation vient d’être rachetée par un groupe canadien d’envergure.
Au sein d’une dynamique entreprise internationale, la société décide de recruter un/une Responsable administratif et financier groupe, multi-sites dans un environnement caractérisé par la multiplicité des transactions internationales.
Les attentes du client sont forcément partagées entre une vision siège (Montréal) et celle de sa filiale (France)
Les Français recherchaient un cadre opérationnel en comptabilité, en contrôle de gestion et en reporting avec des notions RH.
Les Canadiens avaient surtout des attentes techniques sur la capacité du candidat à gérer des projets internationaux et à accompagner des audits financiers.

 

 

 

Une équipe dédiée : un chargé de recherche pour appuyer le consultant en charge de la mission a été mis en place.
Capitalisant sur la connaissance du secteur d'activité sur lequel intervient la structure (concurrents, tendances du marché, attentes des candidats experts) et sur les recrutements réussis dans le passé pour d’autres fonctions, nous avons mis en place une réelle collaboration de proximité tant auprès des interlocuteurs Français que  Canadiens, permettant souvent de clarifier les différentes attentes de chacun.

Résultats

Nous avons eu l’opportunité d’exercer un authentique rôle de conseil dans la définition du périmètre du poste, celle du profil recherché, le choix du collaborateur et nous sommes positionnés sur des candidats présélectionnés. Quant au candidat finaliste, il était en tout point « dans le scope » des deux décisionnaires… Seul bémol, il attendait un titre de DAF. Nous avons proposé de modifier l’intitulé de la fonction, sans changer les missions et de l’accompagner dans son choix définitif.
Le résultat a été au rendez-vous et le candidat a pu intégrer la structure rapidement.

Pour en savoir plus sur le recrutement : http://www.krenosearch.com/