Pour qui ?
PME, industriel de l’électronique opérant à l’international (+ de 75% du CA à l’export) sur un marché spécifique de composants pour des applications critiques.
Problématique
Dans un marché tendu, la société avait comme impératif de redynamiser l’action commerciale rapidement en remobilisant le business development, la vente directe et la vente indirecte (distributeurs et reps) ainsi que les équipes de R& D en parallèle.
Nous avions comme contraintes le timing (urgence), la maturité nécessaire du candidat eu égard aux équipes, sa connaissance obligatoire du grand export, son background technique avéré, sa culture industrielle, un fort charisme et du leadership, des réseaux personnels (distributeurs, acheteurs clés…) rapidement mobilisables.
Solution
Notre stratégie a été celle d’une recherche assez large et notamment axée sur l’activation de réseaux professionnels étant donnée la niche d’activité.
Résultats
Nous sommes parvenus à présenter trois candidats ciblés présentés sous cinq semaines. Le profil le plus chevronné a été retenu. Nous avons eu la satisfaction de constater que sa contribution a été rapidement impactante et reconnue.
Pour en savoir plus sur le recrutement : http://www.krenosearch.com/
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