Dans l’esprit de la plupart d’entre nous, 2012 restera dans les annales comme une année de « grande peur »… Spectre de la réédition de la crise de 1929 en raison des désordres monétaires profonds, risque de faillite d’Etats souverains à nos portes… En dépit des paroles rassurantes de « Super Mario » et des timides éclaircies qui se font jour ici et là, notamment chez ceux qui se sont lancés dans des efforts importants pour tenter d’assainir les fondamentaux de leurs économies nationales… sommes-nous pour autant tirés d’affaire ? Pessimistes ou optimistes de nature, entourés ou non d’experts… nous savons que le « retour à meilleure fortune » va nécessiter (dans ce climat de dégradation de la croissance et de l...
Rarement notre pays s’est trouvé confronté à un environnement aussi difficile ou incertain : tensions géopolitiques, tensions monétaires, économies en difficulté, entreprises à la peine… Il est évident que l’entreprise, en tant que communauté humaine, ne peut que ressentir ces influx, même si cela se mesure différemment selon les secteurs d’activité et les profils d’entreprises proprement dits… Dans ce contexte de morosité qui a tendance à perdurer, la prise en considération du facteur humain revêt une importance encore plus cruciale qu’en temps ordinaire. C’est l’occasion ou jamais pour les représentants de la fonction RH et les managers à tous niveaux de conforter leurs collaborateurs dans la croyance qu’ils sont bie...
Une récente table ronde organisée par Kreno Consulting fut l’occasion pour les nombreux participants d’écouter, puis de débattre avec Eric Delavallée, spécialiste du management et de la transformation des organisations.Nous vous soumettons ici la présentation synthétique et nous tenons à votre disposition pour vous préciser de vive voix ce qui est ressorti de cette réunion de travail ! Bien cordialement. Dominique Delaporte
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